Новости проекта
Перенос и удаление уроков
Внесение изменений в личные данные
Голосование
Ці карыстаецеся Вы электроннымі падручнікамі і навучальнымі дапаможнікамі?
Всего 51 человек

Інфармацыя на заметку

Дата: 9 апреля 2016 в 13:05, Обновлено 30 марта 2018 в 11:57

Информация на заметку

Изменения и дополнения в «Коллективный договор между работниками государственного учреждения образования

«Гимназия г. Осиповичи» и государственным учреждением образования «Гимназия г. Осиповичи» на 2018-2019 г.г.»

зарегистрирован в Осиповичском  районном  исполнительном комитете № 22 от 25. 03. 2016 г.

 

На основании принятого Соглашения между отделом образования, спорта и туризма Осиповичского районного исполнительного комитета и Осиповичской районной организацией Белорусского профессионального союза работников образования и науки на 2016-2019 г.г. дополнить:

1. Пункт 16.6. изложить в следующей редакции:

Производить выплату заработной платы 2 раза в месяц:

24 числа – за первую половину текущего месяца;

15 числа – окончательный расчёт за предыдущий месяц.

Окончательный расчёт за отработанный месяц производить не позднее двух недель следующего месяца. Зарплата, выплаченная с задержками, более  одного месяца, индексируется в соответствии с законодательством.

2. Приложение 3 изложить в следующей редакции:

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей и профессий работников учреждения образования, работающих на условиях контракта, которым производится повышения тарифной ставки (оклада) следующих размеров:

1. Педагогические работники 15%
2. Заведующий библиотекой, библиотекарь

15%

3. Шеф-повар, повар, кухонный рабочий, кладовщик

40%

4. Все остальные категории работников

30%
5.Педагогическим работникам, которые являются выпускниками учреждений высшего и среднего образования, работающим в учреждениях  всех типов на условиях контрактной формы найма  устанавливается надбавка (на период первых трех лет работы) 40%

Основание:  В соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г., № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины».  

Настоящее изменения и дополнения к Коллективному договору вступает в силу с момента подписания и действует до заключения нового договора

Директор ГУО «Гимназия                            Председатель профсоюзного

г. Осиповичи»                                                комитета

                      С. Ю. Мамсикова                                               С. А. Дораш

19  марта  2018 г.                                          19  марта 2018 г.

Изменения и дополнения одобрены на профсоюзном собрании коллектива работников

Протокол №  2  от  19 марта  2018 г.

ПЕНСИОННЫЙ ВОЗРАСТ В БЕЛАРУСИ

С 1 января 2017 года пенсионный возраст в Беларуси повышается ежегодно на 6 месяцев до достижения мужчинами 63 лет, женщинами 58 лет. Такая норма содержится в указе Президента Республики Беларусь "О совершенствовании пенсионного обес-печения".

Поэтапное повышение пенсионного возраста: возраст выхода на пенсию / срок выхода на пенсию:

с 1 января 2017 года - выход на пенсию мужчин по достижении 60 лет и 6 месяцев, женщин - 55 лет и 6 месяцев;

с 1 января 2018 года - мужчин по достижении 61 года, женщин - 56 лет;

с 1 января 2019 года - мужчин по достижении 61 года и 6 месяцев, женщин - 56 лет и 6 месяцев;

с 1 января 2020 года - мужчин по достижении 62 лет, женщин - 57 лет;

с 1 января 2021 года - мужчин по достижении 62 лет и 6 месяцев, женщин - 57 лет и 6 месяцев;

с 1 января 2022 года - мужчин по достижении 63 лет, женщин - 58 лет.

Документом предусмотрено аналогичное увеличение (на 3 года за 6 лет) возраста, дающего право на льготные трудовые пенсии и пенсии за выслугу лет; соразмерное общегражданскому постепенное повышение предельного возраста состояния на военной службе военнослужащих.

Указ вступает в силу после его официального опубликования.

Источник: Указ Президента Республики Беларусь №137 от 11 апреля 2016 года.

По материалам БЕЛТА


ОСТАТЬСЯ НА КОНТРАКТЕ ИЛИ ПЕРЕЙТИ НА ТРУДОВОЙ ДОГОВОР – ЭТО ВАШЕ ПРАВО

    В соответствии с подпунктом 31.25 пункта 31 Отраслевого соглашения между Министерством образования Республики Беларусь и Белорусским профессиональным союзом работников образования и науки на 2010 – 2012 г., нанимателям рекомендовано переводить работников, проработавших пять лет на условиях контрактной формы найма без нарушений трудовой дисциплины с их согласия, на трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. 
    Работник, переведенный на трудовой договор на неопределенный срок, имеет право уволиться по своему желанию, у него есть постоянное место работы и увольнение его по инициативе нанимателя происходит только с согласия отраслевого профсоюза. 
    Если у работника заключен контракт, то наниматель может уволить его только по истечению срока контракта, и согласие отраслевого профсоюза ему не нужно. 
    Но в контракт могут быть включены меры дополнительного материального стимулирования труда: увеличение тарифной ставки до 50% и дополнительно оплачиваемый отпуск до 5 календарных дней. 
    Выбор за Вами: стабильность, защищенность, постоянное место работы, или увеличение тарифной ставки, как правило, на 1% и 1 календарный день к отпуску.

Комментарии:
Оставлять комментарии могут только авторизованные посетители.