|
Председатель первичной профсоюзной организации ГУО «Гимназия г.Осиповичи» Место работы, должность: ГУО «Гимназия г.Осиповичи» , учитель музыки (квалификация «учитель I категории»), стаж работы 25 лет Родилась 10 декабря 1972 года.Образование средне-специальное, закончила Гродненский музыкально-педагогический колледж. Профсоюзный стаж : председатель профсоюзного комитета с 2019 года Наталья Михайловна: старается прививать ученикам практические навыки, необходимые для самостоятельной жизни. Профессиональное кредо: «Ребенок - это загадка, а в основе воспитания и обучения лежит уважение этой загадки» Ей интересны люди, она не безразлична к тому, что происходит вокруг. Своими действиями оказывать влияние на те процессы, которые происходят в гимназическом коллективе. Содействовать тому, чтобы и другим было интересно жить. Делиться с окружающими своими знаниями, помогать им, насколько это в её силах. Быть профсоюзным лидером для неё – это острее чувствовать, сопереживать другим, за решением вопросов всего коллектива не упустить проблему одного отдельно взятого человека. Кроме этого, быть ответственным не только за себя, но и за других. Любимое занятие: читать и музицировать с дочерью, путешествовать с семьёй Промо-ролик первичной профсоюзной организации ГУО "Гимназия г. Осиповичи" ВРЕМЯ ВЫБРАЛО НАС! |
|||||||||||
Члены профсоюза гимназии приняли участие в районном субботнике
|
|||||||||||
Вся команда профсоюзного комитета – очень опытные, компетентные люди с тонким психологическим чутьём. Они умеют подметить, подсказать, исправить, уладить конфликт, стереть острые углы, правильно поступать в разных житейских ситуациях. Ведь именно из знания проблем, достижений, горестей и радостей каждого члена профсоюза вырисовываются перспективные задачи, над которыми нужно постоянно работать.
Известно, что у каждого человека своя правда. И её необходимо понять, найти золотую середину, которая поможет решить ту или иную проблему. Да так, чтобы человек, пришедший разгневанный и возмущенный, ушел успокоенным.
Семья. Общество... В жизни каждого человека огромную роль играет семья, близкие люди. Но, выходя из дома, он попадает в не менее интересный мир: мир совершенно разных и по-своему интересных людей.
Работа является неотъемлемой частью жизни каждого человека. Добрые отношения в коллективе помогают личности в её становлении, развитии и совершенствовании. Но, а какой коллектив без профсоюзной организации? Это одна из самых популярных организаций в современном обществе. И это не потому, что у организации солидный возраст в прошлом году профсоюзы отметили 110-тую-годовщину своего существования, а потому что профсоюзы всегда помогали и помогают миллионам людей.
Государство задумывается о статусе учителя. Оно понимает, что учить детей в современное время очень нелегко. Развиваются новые технологии и новейшая техника поступает в школы и учитель в первую очередь должен знать все основы модернизации образования. Учитель не остается один на один со своими проблемами. Существует профсоюз, который защищает социально-экономические права работников, добивается выполнение социальных гарантий.
Профсоюз-это все мы с вами. Ведь каждый из нас является членом профсоюза. Объединившись, педагоги могут на равных вести социальный диалог не только с отдельным работодателем, но и с органами власти и управления образованием, вносить предложения по вопросам, касающимся реализации социально-трудовых прав работников, выдвигать требования и добиваться их удовлетворения.
Профсоюзный комитет нашей школы имеет активную жизненную позицию и ставит перед собой задачи по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе, улучшению социально-экономического положения работников, развитию социального партнерства и взаимопомощи. Наш профсоюзный комитет осуществляет такую работу, чтобы все работники: и технический персонал, и администрация, и учителя-были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом. Чтобы коллектив участвовал в жизни каждого из нас, только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту. Только в таком коллективе, где профком и администрация школы заинтересованы в создании хороших условий для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно.
Выстраивать эффективную работу по защите социально-трудовых прав членов профсоюза помогает коллективный договор.
Наш коллективный договор был заключен в соответствии с Отраслевым соглашением, значительно дополнен и утвержден в соответствии с законодательством. Он является нашей местной Конституцией. Обладая определенными правами и полномочиями, профсоюзный комитет реально участвует в регулировании трудовых отношений педагогов, их учебной нагрузки, оплаты труда, в создании безопасных условий, обобщении и распространение передового педагогического опыта, повышении квалификации учителей. Профсоюзный комитет высказывает свое мнение руководителю учреждения по вопросам соблюдении трудового законодательства, предоставлении отпусков, установлении материального поощрения работников. Все локальные документы согласовываются с профсоюзным комитетом.
Нельзя не упомянуть о системе материального стимулирования. Здесь следует отметить ряд достижений сотрудничества профкома и администрации, гласность и прозрачность процесса совместной работы.
В нашем коллективе считают, что материальное стимулирование качества педагогического труда является действенным, но далеко не единственным мотиватором творческой, инновационной деятельности учителя. Наряду с финансово-материальными условиями мы очень ценим общественное признание, уважение со стороны коллег и администрации, удовлетворение от социально-психологического климата в коллективе.
В целях повышения профессионального уровня педработников с соблюдением всех социальных прав и гарантий своевременно сотрудники учреждения повышают свою профессиональную квалификацию и в назначенные сроки проходят аттестацию. Представители профкома являются членами аттестационной комиссии. Совместная с администрацией работа позволила добиться высоких показателей. Так среди наших педагогов имеется учитель-методист - это Амбрушкевич Т.Л. Мы уже сегодня заботимся о бедующем нашего коллектива и много внимания уделяем работе с молодыми специалистами. Растим себе достойную смену. Торжественно принимаем их в нашу большую дружную педагогическую семью, посвящаем в педагоги, делимся своим опытом.
Деятельность профсоюзной организации является помощником администрации гимназии в плане единения коллектива, создания благоприятного микроклимата. Сила профсоюзной организации в её массовости, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете. Сплочённость работников, единая команда важны для любого коллектива. Большим подспорьем нам в работе является проводимая райкомом профсоюза учеба в школе профсоюзного актива, за что хочется выразить слова благодарности. Используя полученные знания наш профсоюзный комитет разработал свой кодекс профсоюзной этики, который провозглашает, что он – есть единая команда профсоюзных лидеров, которые:
- дорожат доверием членов Профсоюзов;
- Настроены позитивно в любой ситуации, утверждают, что безвыходных ситуаций нет;
- берут на вооружение девиз « не ошибается тот, кто ничего не делает»
- Открыты и честны в отношениях с социальными партнерами;
- Не накапливают негативную информацию, а честно обсуждают её на заседаниях профсоюзного комитета.
И с уверенностью могу заявить, что
Моя первичка – лучше всех,
Скажу я это прямо!
Отпраздновать всегда спешит,
Поздравить юбиляра.
Заботой, лаской окружит,
И в горе всех поддержит,
От всех проблем нас оградит,
И отдых обеспечит.
А если нужен нам совет,
Так мы его получим:
Всегда она нас соберёт
Согреет и обучит.
Ну, как её нам не любить?
Жить без неё не можем!
Моя первичка – лучше всех,
Она всем нам поможет!
