Новости проекта
Перенос и удаление уроков
Внесение изменений в личные данные
Голосование
Ці карыстаецеся Вы электроннымі падручнікамі і навучальнымі дапаможнікамі?
Всего 51 человек

Дзейнасць прафсаюзнай арганізацыі у асобах і фактах

Дата: 9 апреля 2016 в 13:18, Обновлено 30 августа 2018 в 11:30

РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ ПРОФСОЮЗА

ДОРАШ Светлана Анатольевна

Председатель первичной профсоюзной организации

ГУО «Гимназия г.Осиповичи»

Место работы, должность:

ГУО «Гимназия г.Осиповичи» , учитель математики (квалификация «учитель I категории»),

 стаж работы 16 лет.

Родилась 20 марта  1977 года.Образование высшее, закончила Могилевский педагогический институт им. А.А. Кулешова

Профсоюзный стаж :

  председатель профсоюзного   комитета с 2012 года

Светлана Анатольевна:

старается прививать ученикам практические навыки, необходимые для самостоятельной жизни.

Профессиональное кредо: «Необходимо много учиться, чтобы хоть что-то знать»

   Ей интересны люди, она не безразлична к тому, что происходит вокруг. Нравится быть в гуще событий. Своими действиями оказывать влияние на те процессы, которые происходят в гимназическом коллективе. Содействовать тому, чтобы и другим было интересно жить. Делиться с окружающими своими знаниями, помогать им, насколько это в её силах.  Быть профсоюзным лидером для неё – это  острее чувствовать, сопереживать другим, за решением вопросов всего коллектива не упустить проблему одного отдельно взятого человека. Кроме этого, быть ответственным не только за себя, но и за других.

Любимое занятие: читать, путешествовать с семьёй

Промо-ролик первичной профсоюзной организации

ГУО "Гимназия г. Осиповичи"

ВРЕМЯ ВЫБРАЛО НАС!

     Вся команда профсоюзного комитета – очень опытные, компетентные люди с тонким психологическим чутьём. Они умеют подметить, подсказать, исправить, уладить конфликт, стереть острые углы, правильно поступать в разных житейских ситуациях. Ведь именно из знания проблем, достижений, горестей и радостей каждого члена профсоюза вырисовываются перспективные задачи, над которыми нужно постоянно работать.Известно, что у каждого человека своя правда. И её необходимо понять, найти золотую середину, которая поможет решить ту или иную проблему. Да так, чтобы человек, пришедший разгневанный и возмущенный, ушел успокоенным.

        И здесь зачастую не только доброта, но мудрость и справедливость преобладают в защите правды людской. А ещё – абсолютная искренность и честность в отношении человека, доверившего свои сокровенные чаяния.

       Профсоюзный комитет всегда старается самым внимательным образом проанализировать и учесть все предложения и замечания каждого члена профсоюза как можно быстрее принять необходимые меры для их реализации и регулярно информировать об этом сотрудников учреждения образования через информационный стенд, на совместных заседаниях профсоюзного комитета и администрации, собраниях трудового коллектива.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИССИИ
ПО КУЛЬТУРНО-МАССОВОЙ,
ФИЗКУЛЬТУРНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ
М.В.ЮРКОВЕЦ

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИССИИ
 ПО ИНФОРМАЦИОННОЙ РАБОТЕ
О.М.САЩЕКО

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИССИИ 
ОБЩЕСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ  

ПО ОХРАНЕ ТРУДА

С.А.НЕСТЕРОВА

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ  КОМИССИИ

 ПО УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ РАБОТЕ 
Т.В.ДАНЧЕНКО

Члены профсоюза активно участвуют в различных культурных мероприятиях

Члены профсоюза гимназии приняли участие в республиканском субботнике

 Семья. Общество... В жизни каждого человека огромную роль играет семья, близкие люди. Но, выходя из дома, он попадает в не менее интересный мир: мир совершенно разных и по-своему интересных людей.

 Работа является неотъемлемой частью жизни каждого человека. Добрые отношения в коллективе помогают личности в её становлении, развитии и совершенствовании. Но, а какой коллектив без профсоюзной организации? Это одна из самых популярных организаций в современном обществе. И это не потому, что у организации солидный возраст в прошлом году профсоюзы отметили 110-тую-годовщину своего существования, а потому что профсоюзы всегда помогали и помогают миллионам людей.

Государство задумывается о статусе учителя. Оно понимает, что учить детей в современное время очень нелегко. Развиваются новые технологии и новейшая техника поступает в школы и учитель в первую очередь должен знать все основы модернизации образования. Учитель не остается один на один со своими проблемами. Существует профсоюз, который защищает социально-экономические права работников, добивается выполнение социальных гарантий.

Профсоюз-это все мы с вами. Ведь каждый из нас является членом профсоюза. Объединившись, педагоги могут на равных вести социальный диалог не только с отдельным работодателем, но и с органами власти и управления образованием, вносить предложения по вопросам, касающимся реализации социально-трудовых прав работников, выдвигать требования и добиваться их удовлетворения.

Профсоюзный комитет нашей школы имеет активную жизненную позицию и ставит перед собой задачи по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе, улучшению социально-экономического положения работников, развитию социального партнерства и  взаимопомощи. Наш профсоюзный комитет осуществляет такую работу, чтобы все работники: и технический  персонал, и администрация, и учителя-были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом. Чтобы коллектив участвовал в жизни каждого из нас, только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту. Только в таком коллективе, где профком и администрация школы заинтересованы в создании хороших условий для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно.

Выстраивать эффективную работу по защите социально-трудовых прав членов профсоюза помогает коллективный договор.

Наш коллективный договор был заключен в соответствии с Отраслевым соглашением, значительно дополнен и  утвержден в соответствии с законодательством. Он является нашей местной Конституцией. Обладая определенными правами и полномочиями, профсоюзный комитет реально участвует в регулировании трудовых отношений педагогов, их учебной нагрузки, оплаты труда, в создании безопасных условий, обобщении и распространение передового педагогического опыта, повышении квалификации учителей. Профсоюзный комитет высказывает свое мнение руководителю учреждения по вопросам соблюдении трудового законодательства, предоставлении отпусков, установлении материального поощрения работников. Все локальные документы согласовываются с профсоюзным комитетом.

Нельзя не упомянуть о системе материального стимулирования. Здесь следует отметить ряд достижений сотрудничества профкома и администрации, гласность и прозрачность процесса совместной работы.

В нашем коллективе считают, что материальное стимулирование качества педагогического труда является действенным, но далеко не единственным мотиватором творческой, инновационной деятельности учителя. Наряду с финансово-материальными условиями мы очень ценим общественное признание, уважение со стороны коллег и администрации, удовлетворение от социально-психологического климата в коллективе.

В целях повышения профессионального уровня педработников с соблюдением всех социальных прав и гарантий своевременно сотрудники учреждения повышают свою профессиональную квалификацию и в назначенные сроки проходят аттестацию. Представители профкома являются членами аттестационной комиссии. Совместная с администрацией работа позволила добиться высоких показателей. Так среди наших педагогов имеется учитель-методист-это Амбрушкевич Т.Л., 1 и высшую категорию имеют ____человек. Мы уже сегодня заботимся о бедующем нашего коллектива и  много внимания уделяем работе с молодыми специалистами. Растим себе достойную смену. Торжественно принимаем их в нашу большую дружную педагогическую семью, посвящаем в педагоги, делимся своим опытом.

         Деятельность профсоюзной организации является помощником администрации гимназии в плане единения коллектива, создания благоприятного микроклимата.  Сила профсоюзной организации в её массовости, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете. Сплочённость работников, единая команда важны для любого коллектива. Большим подспорьем нам в работе является проводимая райкомом профсоюза учеба в школе профсоюзного актива, за что хочется выразить слова благодарности. Используя полученные знания наш профсоюзный комитет разработал свой кодекс профсоюзной этики, который провозглашает, что он – есть единая команда профсоюзных лидеров, которые:

  •  дорожат доверием членов Профсоюзов;
  •  Настроены позитивно в любой ситуации, утверждают, что безвыходных ситуаций нет;
  •  берут на вооружение девиз « не ошибается тот, кто ничего не делает»
  • Открыты и честны в отношениях с социальными партнерами;
  • Не накапливают негативную информацию, а честно обсуждают её на заседаниях профсоюзного  комитета.

И с уверенностью могу заявить, что

Моя первичка – лучше всех,

Скажу я это прямо!

Отпраздновать всегда спешит,

Поздравить юбиляра.

Заботой, лаской окружит,

И в горе всех поддержит,

От всех проблем нас оградит,

И отдых обеспечит.

А если нужен нам совет,

Так мы его получим:

Всегда она нас соберёт

Согреет и обучит.

Ну, как её нам не любить?

Жить без неё не можем!

Моя первичка – лучше всех,

Она всем нам поможет!

Комментарии:
Оставлять комментарии могут только авторизованные посетители.